Il completamento ti dice che qualcosa è stato consumato. Non ti dice necessariamente se le persone lo capiscono o sono pronte ad agire su di esso.
I dati di apprendimento tradizionali possono mostrare attività lasciando poco chiaro il vero stato di adozione.
zick learn crea un ciclo di feedback tra conoscenza, interazione e comportamento, aiutando le organizzazioni a vedere dove la comprensione è forte e dove si rompe.
Il livello di conoscenza si colloca tra strategia e comportamento, rendendo più visibile il percorso verso l'adozione.
Porta la conoscenza alla base del tuo prossimo cambiamento. zick learn la trasforma in un apprendimento pratico che la tua gente può usare.
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